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2024年5月18日 | 0 评论 | 体育资讯

英国约有100万名16至24岁的年轻人面临就业困境，他们既没有工作，也没有接受教育或培训，比以往任何时候都更难融入劳动力市场。以下是几位失业一年以上的年轻人的经历。

2000份简历仍未获工作机会

托马斯，一位居住在沃灵顿的年轻人，每月依靠311英镑的通用信贷生活。在支付完账单和宠物开销后，他每月可支配的金额仅剩约25英镑。尽管他并非不愿工作，自16岁起便一直有工作经历，但自2024年10月失去酒吧经理职位后，他的生活陷入停滞。他已投递了近2000份简历，却未能获得任何工作。

起初，托马斯对求职充满信心，认为自己不可能找不到工作。然而，除了零星收到的模板化拒信，更多时候是石沉大海。这不仅影响了他的饮食习惯，也几乎让他断绝了社交生活。朋友的邀约，如聚会或彩弹射击，他都因经济拮据而婉拒，有时甚至谎称需照顾宠物。

失业一年半以来，托马斯的生活状态令他倍感煎熬，他渴望过上普通人的生活，能够自由社交，无需编造理由，也能负担得起体面的食物和日用品。

托马斯的困境并非个例，英国许多年轻人正经历类似的挣扎。媒体此前已发出警告，当前可能是年轻人就业最困难的时期之一。青年与就业报告的第一部分指出，英国约有100万名16至24岁的年轻人处于“NEET”（未就业、未接受教育或培训）状态，若无政府干预，预计到2030年代初，这一数字可能升至125万。

托马斯认为，新冠疫情对他后来的处境产生了重大影响。疫情前，他一边上学，一边在博尔顿流浪者足球俱乐部兼职安保。他选择了历史、地理和社会学作为A-level课程，并取得了ABB的成绩。然而，在申请大学时，英国因疫情进入封锁状态，他选择留在学院继续学习健康与社会护理，而非远程在线学习。

疫情期间，他的大部分朋友离校求学，女友也因远距离而分手。他感到错过了许多青春期的宝贵经历，因为当时无法与朋友外出。疫情还中断了他学习驾驶的进程，他的驾校教练也因此去世。如今，他无法负担学车费用，而许多工作又要求持有驾照。

后来，托马斯发现朋友们已在大学开启新生活，他离开家乡博尔顿，搬至沃灵顿并在一家酒吧工作，重新找回了社交生活，并加入了当地的台球和飞镖队。在酒吧工作前，他对社交场合的应对方式并不熟悉，通过观察他人和实际操作才逐渐学会。

除了酒吧工作，他还曾在药品仓库担任补货员，负责为自动分拣机器供料。尽管这份工作月收入约2500英镑，但他认为当时年轻不懂理财，将收入挥霍一空。在仓库工作约一年半后，他转至一份行政工作，但因工作内容单调而辞职。随后，他在一家博彩店短暂工作，但因目睹一位父亲在孩子淋雨时下注300英镑而深感不适，认为这份工作“快把我耗死了”。

之后，他找到一份提供住宿的酒吧经理工作，但一年半后酒吧被出售，23岁的托马斯再次失业。至今，他仍未找到工作，目前与伴侣和姐姐同住。他的姐姐，一位拥有英国文学一等学位的毕业生，同样面临求职困难，只能从事校对AI提示词的自由职业，需要凌晨3点起床抢班。

托马斯通常上午10点起床，处理完日常事务后便开始浏览招聘信息。他尝试过传统方式，亲自前往酒吧和餐馆递交简历，但收效甚微。一些线上求职方式也令他感到尴尬，例如零售岗位的即兴视频录制。上个月，他盛装出席一场招聘会，却发现展位仅提供二维码，令他觉得“荒唐”。

尽管求职过程充满挫败，他仍坚持每两周投递约50份简历。他考虑过参军以应对经济压力，但家人劝阻了他。对于社会应如何帮助他们这一代人，他认为政府应“真正照顾年轻人一次”，并认为绿党和英国改革党似乎提出了面向年轻人的政策。

南威尔士大学欧洲青年政策教授霍华德·威廉姆森（Howard Williamson）认为托马斯的愤怒可以理解。他指出，当今的年轻人正面临多重危机，包括生活成本、全球冲突、社交媒体影响以及AI可能带来的岗位消失。紧缩政策也削弱了对年轻人至关重要的综合性青年服务项目。威廉姆森呼吁英国推出一套“新政”，建立专门的青年就业市场，提供充足且多样化的机会，并强调让年轻人拥有选择权的重要性，但这需要巨额资金投入。他认为，持续的求职失败会严重损害年轻人的心理健康，导致他们产生“不在乎”的防御心理。

名校毕业也难逃长期失业

即使是牛津大学的毕业生，也面临着严峻的就业挑战。24岁的汉娜，尽管拥有牛津大学语言学位，毕业后仍未找到工作。她回忆起过去招聘人员会在校园内主动寻找学生的时代，而今时过境迁。

汉娜从公立学校一路升入牛津，靠助学金完成学业。大一受到疫情影响，大二起她积极参与社交活动，并曾到欧洲生活一年以提升语言能力并担任英语教师，但此后再未获得有薪工作经验。

毕业后，汉娜回到家乡新森林地区。她原计划进入公务员体系，但申请公共服务岗位迟迟未有结果，后转而申请任何力所能及的工作。一次，她接近成功获得伦敦一家研究机构的职位，但最终该职位被一位经验比她丰富15年的候选人获得。

无论是坚持理想还是降低标准，汉娜的求职之路都充满坎坷。她曾被建议申请玩具店职位，并参加了包含破冰游戏和乐高模型搭建的小组任务。

汉娜目前与家人同住，村里同龄人很少，她与同样失业的哥哥是仅有的20多岁年轻人。她在一个慈善机构做志愿者，但周围的志愿者大多年长，他们难以真正理解年轻人面临的就业困境。她想学习驾驶以扩大社交圈，但无力承担考驾照的费用。

汉娜原本以为毕业后会很快在伦敦开始独立生活，但如今却感到被困住，连一份普通工作都难以获得，并且注意到许多岗位有多达1000人申请。她每月领取316英镑通用信贷，母亲也提供支持。她对AI技术的发展感到担忧，认为技术正在抢走工作，而当初老师所说的“数百万个新岗位”却未出现。

AI冲击与企业用人考量

英国前首相里希·苏纳克及国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃均对AI减少年轻人就业机会发出警告。一项调查显示，自ChatGPT上线以来，英国入门级岗位数量减少了近三分之一。

数字营销机构Priority Pixels的联合创始人保罗·克拉普（Paul Clapp）承认，公司使用AI后停止了学徒招聘。他认为AI不会消失，并将改变世界。Claude等AI工具已接手了过去由学徒承担的“无聊、费时间的工作”，而这些工作恰恰是新人积累经验的基础。他认为AI不会取代有经验的专家，但可能会剥夺下一代进入行业的初级机会。

企业不招募年轻人，除了成本考量，还与学徒激励减弱有关。自2025年4月相关政策生效以来，企业雇用入门级员工的实际成本上涨了约7%。克拉普表示，他遇到的最大挑战是找到真正有动力的员工，不愿为无法创造价值的人支付高薪。他还批评许多求职者海投简历，对申请岗位缺乏认真了解。他认为教育系统未能培养出企业所需的人才，例如附近学院未开设网页开发学徒课程。

年轻人求职路漫漫

在彼得伯勒，20岁的戴维·金凯德（David Kinkaid）学院毕业近一年，尽管自16岁起就积极寻找有薪工作，除了超市的短暂体验，他从未获得过。他目前想寻找IT领域的入门岗位，每月投递40至50份简历，但回复寥寥。他形容这种经历“压抑且消耗人”。

戴维的母亲埃尔（Elle）回忆，几十年前找工作容易得多，只需拿着简历去店里就能很快获得机会。如今，这种主动已不再奏效。她认为年轻人连开始的机会都没有。戴维的大学毕业的朋友也面临类似困境，投递大量简历却一无所获。

米尔本的报告批评了对年轻人的刻板印象。埃尔也常听到“我25岁时已住进大房子”的说法，她反驳说当时的购房成本今非昔比。她认为戴维已尽力，但在当前环境下机会稀少。

埃尔希望儿子能尽快进入职场，认为工作对他的社交和身心健康有益，也能让他更独立并承担生活责任。

对于一些年轻人而言，成为NEET青年可能导致他们逐渐被社会边缘化。近期，多家慈善机构警告，失业或失学的年轻人面临住房不稳定甚至无家可归的风险。《大志》杂志的售卖者中，18至24岁的年轻人数量自2022年以来增加了60%。

失业与住房危机

在伦敦东部，Sohaila餐厅为居住在临时住所的伦敦人提供工作体验，帮助他们重新融入就业市场并稳定住房。Fat Macy’s慈善机构董事总经理瑞安·麦基尔南（Ryan McKiernan）表示，失业会动摇个人生活的结构，导致经济困难和住房不保，最终可能走向无家可归。

Sohaila的培训项目为期6周，之后提供就业支持，并为成功找到工作者提供1500英镑的住房押金补助。麦基尔南指出，该机构接触到的年轻人大多有不良童年经历，许多人在贫困中长大，18岁后被迫独立生活，若无收入极易陷入无家可归的循环。他强调，稳定的工作直接带来稳定的住处。

然而，实现这一点并非易事。托马斯仍在面对理想与现实的差距，他感到麻木和不真实。他童年时被告知长大后会有事业和房子，但如今却只能勉强维持生计，连1英镑的冷冻餐都成了负担。他认为，人在这种困境下很容易陷入绝望。

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